为了配合公司全面推行绩效管理，使绩效管理观念深入基层员工，超市公司新亚店于2010年4月11日组织基层管理人员率先学习绩效管理实施细则。

会上店长张丽红对绩效管理制度及其实施细则做了详细讲解，使各层级管理人员清晰认识到绩效管理是日常管理工作的一种重要工具，通过绩效管理可以有效的支持与激励每一名员工，客观、公正地评价员工的绩效与贡献。

此次培训的目的，不仅要让管理人员清晰绩效管理的重要，更是为了让基层管理人员将绩效管理的理念灌输至每一名基层员工的思想中，让每一名员工了解实施绩效管理的意义及其重要性。