2010年4月10日广场人资科组织全体员工对公司推行绩效管理的目的进行了宣讲。

培训从回顾企业发展各个阶段所采取的管理措施开始，逐步证明绩效管理是企业发展过程中的必然产物。培训重点强调了绩效管理如何支撑“以顾客为中心”服务理念的落实，让员工切实理解推行绩效管理对企业和个人带来的好处。培训过程中，员工积极发言，并将自己的收获与大家进行分享，巩固了对绩效管理的认识。

通过培训员工对绩效管理有了更深的认识，今后大家会在关注绩效导向的同时，更加积极、稳定的发展，以跟上公司快速的发展步伐