当前位置: 首页 > 新闻中心 > 集团新闻
集团新闻
  
news
家乐园第六届技能明星联赛圆满收官
| 文/李瑞
2018/9/15

本报讯 8月31日,家乐园第六届技能明星联赛总结表彰会在集团八层会议室隆重召开。会上为包括27名新一届技能明星在内的88名获奖选手以及冠亚季军团队举行了颁奖仪式。同时,集团竞赛组委会对本次联赛活动的整体比赛历程、各项目成绩提升、各门店积分榜单、组织经验及亮点等进行了专题汇报分享。

本次竞赛活动自今年4月份全面启动以来,在赛程模式、项目设置、激励机制等方面实现了全面地革新优化,并取得了明显的效果。

第一,引入联赛模式,促进常态组织。在今年的技能明星竞赛活动中,首次用“联赛模式”取代了以往的“淘汰赛+总决赛”的模式。首先在赛程上从往年的一个月扩展到三个月,很大程度上分散了各组织/承接单位以及参赛门店的工作压力,同时也使技能练兵实现了常态化。其次,通过联赛推进实现了活动组织的扁平化运作,提高了竞赛组织效率,降低了活动成本。

第二,拓展技能项目,鼓励全员参与。今年的技能项目从去年的17项扩展到27项,创历届之最。首先,在拓展技能项目方面,一方面继续以商业一线岗位所需的基础技能为核心,新增优化一线技能项目8项,另一方面积极拓展后勤职能类技能项目5项,实现了较大的突破。其次,为了鼓励更多员工参与,今年的参赛指标也结合部分项目特点实现了增加,今年联赛参与人数达到511人,较去年的261人增加了95.8%。

第三,加强团队激励,丰富员工收获。在团队激励方面,调整了团队奖牌的积分标准,从往年前三名获取积分扩展到前五名,大大提高了参赛门店和参赛选手的积极性。在个人激励方面,为技能明星选手增加了臂章荣誉,同时对于前三名获奖选手增加了晋升一级薪资的奖励。