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员工动人事迹之海纳百川
发布时间:2012-05-17
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海纳百川——生活中,工作中,做些力所能及的事,回报企业,回馈社会

现如今的家乐园,已经是个拥有9300多名员工的庞大集体,面对如此众多的员工,培训便成了至关重要的一个关卡。如何做好多层次、多形式、全方位的培训,使员工尽快了解到企业文化,尽快投入到工作之中,我想,对每一个企业来说,都是一个瓶颈。然而集团商管中心的总监助理苏桂英,自有一套 “十四字箴言”,那就是“八成命令变培训,六成精力去检查。”在过去的一年中,她组织开展的各类培训数十次,惠及从一线员工至集团领导的各个层级。苏桂英从事商业已经有20多年了,这20多年来累计的工作经验,她都做成课件,利用员工闲余时间,开展各类培训,包括企业文化的传导,阳光心态的塑造,促进销售的技巧等。我感觉苏桂英是一个非常大公无私的人,因为她不会像一些有私心的人,将自己的知识藏着、掖着,不愿传授给别人,就怕被人超过自己,她从来没有这样想过,她更愿意看到的就是自己培训的员工可以比自己更优秀。苏桂英说,当看到台下有好几百人听自己讲课,而且能是他们受益,那种成就感是由衷,我愿意将自己知道的全部东西都教给他们,好让他们尽快成长,尽早地为企业做出贡献。

对于大多数人来说,献血不过是挨一针,出点血的小事,但是,能将此事坚持下来的人,却不多。当听说到要去采访一个常年献血,而且成为造血干细胞志愿捐献者的保安员的时候,我特激动,我想知道是个多么伟大的人,一直在为社会做着贡献。见到这个保安员赵桂宝的时候,我发现他是一个非常平凡的人,身后也没有英雄的光环,他的工作地点是天一广场负二层地下停车场,每天的工作就是指挥进来的车辆找到合适的停车位,让出去的车辆第一时间找到出口,在地下守着顾客的车子,让顾客来的放心,走的舒心。采访他时他说,没有想到自己的一个举手之劳,就可以受到领导的鼓励和支持,今后还会继续献血,为社会,做出自己力所能及的贡献。我们走的是和赵桂宝告诉我们,因为受到自己的感染,身边的同事,一些年轻力壮的小伙子们要和他一起去献血,服务社会,回报企业。