为使各项工作的顺利开展，大洋百货6月11日上午召开了五月份绩效面谈会议。总经理及后勤各部门经理出席，商业公司李浩旭等人应邀参加此次会议。

会议中，各部门经理阐述了五月份工作完成情况及问题反馈，大家对工作中存在的问题进行分析总结。吴总反复强调“绩效面谈不是纯粹的发现问题，最重要的是解决问题的方法，是一个相互学习借鉴的过程。”

商业公司李浩旭对本次绩效面谈给予肯定，对比上月有明显进步，各部门经理也基本掌握了绩效面谈的基本技能，希望此后的绩效工作中能够再接再厉。绩效面谈是绩效管理中推动工作的一个有效工具，也通过面谈，使各部门增强了对工作的分析总结能力，为今后开展工作起到了促进作用。