在商业公司2010年全新的“薪酬政策”的主导思想的宣导下，为了使员工能够更好的对全新的“薪酬政策”有一个好的理解，同时也为了将全新的薪酬政策全面落实到本商场的每一位员工的心中。

5月16日上午新世纪服装商场对全体员工进行了一次“薪酬政策”有效宣讲的大课培训。本次“薪酬政策”的宣讲培训由商场人资部门组织，薪酬管理员刘占超来对全体员工进行宣讲，在宣讲中管理员对新的薪酬改革政策，调资基金方案，以及绩效考核和工资的发放等相关要求向全体员工进行了有效的宣导，并在宣讲现场也对员工提出的问题进行了详细的解答。

通过此次“薪酬政策”的宣讲，全体员工更加的理解了商业公司2010年薪酬政策的主导思想，为以后更好的工作奠定了有效的基础。