为了检测购物广场2010年第一季度的人才培养工作，同时了解主管以上储备管理人员的学习效果。广场人资科于4月17日组织主管以上储备管理人员进行了季度检测。

此次检测，主要围绕目标岗位的应知应会、绩效管理、计划管理、预算管理、以顾客为中心的理念认识等方面开展。内容涵盖面广，充分对作为一个管理者需要掌握和必须掌握的知识进行了检测。

通过此次测试，储备管理人员从中发现了自身与目标岗位的差距，并帮助其找寻不足，从而能够在以后的时间里有针对性的开展学习。同时，也为广场的人才培养工作提供了宝贵的经验，更加便于今后人才培养工作的开展。