文化，是一种深入内心的潜在意识认可，是不同地域、风土人情的体现，是一种传承和继承。家乐园集团用自己特有的行为和精神汇聚成三个大字“家文化”。

2月7日早晨会上，由乐宝店人资行政部组织全体后勤人员学习家文化期刊中的“用家文化打造快乐家园”内容，让每一个人更真切的感受到了家乐园的家文化魅力并积极去当传播和践行者。

家乐园集团起初是由七个不同姓氏的朋友为了生计一起创办的小超市，他们不是家人却胜似家人亲密无间，他们希望来这里工作的每一个人可以把这当作家，感受快乐，故取名家乐园。随着公司规模的不断壮大，公司领导越来越重视文化建设，从最初的家文化定义到九大境界的产生以及两家文化的推广，家乐园人用一个个真实感人的行动诠释了“家文化”。

一个企业要想发展，企业规章制度是约束力，企业文化就是灵魂，是一种软实力。就像我们伟大的祖国发展历史源远，文化五千年。这在所有的外国人看来，中国是一个拥有5000年文明、拥有特色文化的伟大国度。我们家乐园从1999年第一家超市成立到现在在多个产业占据一席之地。这个过程是全体家乐园人踏踏实实工作，认认真真做人共同取得的成果，这个过程形成了家文化。

乐宝店作为家乐园新兴的一份子，也用自己的实际行动为家文化添砖加瓦。我们忘不了开业前夕所有人员加班加点的工作；忘不了为了在集团14周年庆展现我们最佳的风采，所有的乐宝家人在地库、广场一遍一遍练习的身影；忘不了所有的乐宝家人为李淑飞无私捐款的感动画面；忘不了节前所有乐宝家人在卖场服务顾客、积极售卖的场景；忘不了，忘不了……有太多的瞬间值得我们纪念，有太多的感动让我们落泪。

家乐园，我的家。乐宝店正在以自己的姿态向前方迈进着，用自己的行动证明我们的未来一片光明，我们也会用自己感悟的文化，让家文化更加饱满和具有特色。