企业要想发展，除了有运筹帷幄的领导者，更离不开的是基层的工作者。而要想使员工好好为企业工作，在有良好企业文化的背景前提下，薪酬福利的增长和完善以及未来发展空间，才是最重要的条件。

面对强大的竞争压力，集团领导迅速行动，并在2013年第三阶段会议推出了最新人资政策及最新的薪酬福利政策。为了让乐宝的家人们更清晰地了解切身利益和集团导向。乐宝店人资行政部主管王怡于10月28日-29日利用晨会时间，对其主要内容进行了重点的宣讲。从基层晋升轨道的拓宽，多渠道的造星运动——未来之星、创业之星，普通员工的个人成功与价值体现 ，通过多维度展示了家乐园大刀阔斧的壮士之举，更真实的再现了“让员工体现人生价值，享有成功人生”的真谛。

宣讲会上，家人们聚精会神的听讲，主持人用最清晰简练的语言让家人们理解并记在脑子里，作为自己下一步工作的动力和方向。会后，王主管同乐宝开店的元老进行了简短的沟通，家人们表示：听到这个政策我的工作更有干劲了！！

我们坚信：作为家庭的一员，我们的大家长——家乐园，一定会竭尽全力让家人过得更好！