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用行动诠释家文化
用文化统一思想 用思想指引行动
廖礼基/董事长

去年6月份的西山会议召开至今已近一年,一年间,我们的企业文化已初步提炼,在高层中开始进行推进,并且前一段时间我专门召开会议,决定“家文化”推进工作由我牵头。

可能大家会有些不解,现在企业有许多大事,有项目的事,有投资的事,有市场竞争的事,有素质提升的事……可为什么董事长要亲自去抓看不见摸不着的企业文化?抓文化能促进企业发展、提升效益吗?在这里我明确告诉大家:能!而且是保证企业基业常青的坚实基础。提起信誉楼、胖东来,我们首先想到的不是商品而是文化,我们可能说不清可口可乐究竟好在哪里,麦当劳的味道究竟有多诱人,但它们却凭借文化风靡全球。

我们常说,既要仰望星空,又要脚踏实地,企业文化推进工作同样如此。要想使“家文化”在家乐园枝繁叶茂,结出丰硕果实,我们必须先做好几项工作:

第一,要分清小我与大我、小家与大家,小圈子与大团队。

“大河流水小河满,大河没水小河干”的道理很好懂,但有些人在实际工作中,却分不清孰先孰后、孰轻孰重,说的一套,做的又是另外一套。大家都知道“家乐园”名字的由来,企业初创的时候,我就希望在企业中大家能够亲如一家。现在,我这个想法没有变,未来不管企业做得再大,这个想法我仍然不会变,我希望大家认可这个家、爱护这个家、维护这个家,因为这个家是我们成长、发展的基础和平台。我们每一个人的价值是和企业的价值紧密联系在一起的。维护好这个共同的家,就是呵护每个人的未来,关爱这个家中的同事,就是关爱自己的兄弟姐妹。因此,想企业之所想,其实就是铺就自己的人生道路;实现企业的战略规划,其实就是规划好自己的职业生涯。

第二,对未来要充满信心,对当下要认真负责。

习总书记去年上任伊始就谈到了“中国梦”,以及如何实现“中国梦”。上期的《家乐园之窗》上也刊登了《积聚正能量 共筑家园梦》的文章,我们探讨家园梦、你的梦,我的梦……梦是美好的,梦是充满诱惑的。如今,会有些人张口就要“梦”,你要给我多大的平台,你要给我多少工资,我要做到多高的位置……“梦”可以拥有、可以实现,但实现的前提是从当下认认真真、踏踏实实做起,对当下的工作认真,对当下的工作负责。大家知道,成功之花都是用汗水浇灌的,如果不努力不付出,你做的只能是白日梦。所以,我们每一天负责任地工作,就是在朝着梦想的实现又迈进了一步。工作并不是你在给别人干,而是在给自己、给自己的未来去干。因此我们应该用认真得近乎挑剔的态度去开展当下的工作,真正做到对经手的每一件事贯注深切的爱心。

家乐园是属于大家的一个平台,我有信心,把这个企业发展得越来越好,使大家在这个平台上更有成就感、自豪感、幸福感,充分体现自身价值,享有成功人生;也希望大家为了自己和企业的未来认真努力,在这个平台上不断成长壮大,使个人与企业有机地融为一体,使家乐园成为受社会尊重的企业,使家乐园人成为受社会尊敬的人,实现我们共同的家园梦。

第三,求真、务实是家乐园的一贯作风,是我们发展壮大的法宝,必须坚持。

家乐园能够走到今天,就是因为当初几个创业人求真、务实的工作作风。求真,就是要说实话、办实事,动真招,真抓实干;务实,就是要简单高效,不搞形式主义、不摆花架子、不耍嘴皮子,切实将工作落地。如今,企业大了、领导多了,真正管事儿的人、真正负责任的人却少了。有人会想,我可以不负责任,不讲自己的观点,随大流就行了;工作只做表面文章,过得去就行了……在这里,我想强调:任何行为、任何工作的前提都要以“家文化”为前提;工作出现问题不可怕,可怕的是不去找产生问题的根源;企业发展大了,这种最纯朴的求真、务实的工作作风决不能丢,这是我们必须坚持的!

第四,统一思想、统一目标才能确保胜利。

面对当前国家的发展机遇,面对当前的经济形势,对家乐园是一个重要的转折关头,这既是一次挑战,也是一次机遇。就家乐园目前经营模式看,行业多、业态多,品类多;就区域发展看,不仅发展市内经济,还要发展县域经济;就员工组成看,既有本地人还有许多外聘人员。企业不断发展壮大,对问题的看法难免会有所不同,这就需要我们用企业的标准来衡量我们的价值观。在竞争中求发展的首要因素就是打造我们的团队,全员统一思想势在必行。我们要排除外界的干扰,摒弃思想的混乱,静心想想,我们追求的目标是什么?想要的生活是什么?能否跟企业的目标达成一致,共同发展、共同进步?要用文化统一我们的思想,用思想指引我们的行动,最终形成全体家乐园人拧成一股绳,用一个声音、一个步调、一个文化,统一思想、统一指挥、统一行动,形成强大的战斗力,共同将家乐园做大做强。家乐园发展好了,所有家人的价值才能得到体现,我们的生活才会更加美好!