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我骄傲 我是家乐园人
我骄傲,因为我也是家乐园人
周丽/集团人力资源中心

8月24日下午,集团组织了“我骄傲,我是家乐园人”先进人物事迹巡回演讲的第一场报告会。先进代表现身说法,阐述了自己进入家乐园后的工作经历,告诉大家他们是如何在企业找到了自己的价值取向和发展的平台。通过9个先进代表近三个小时的用心、动情演讲,“家文化”的真正内涵在他们讲述的真切话语中得到了淋漓尽致的展现,这种看似虚无缥缈的企业文化在这几个小时中却是那样的凸显、鲜活,并震撼着所有在场的同事。我也同样被深深的感动着,内心得到了洗礼,甚至在过程中几次动情落泪。他们看似平凡,却彰显出伟大;他们外表淳朴,内心却聚集着坚韧;他们如此微小,却散发着炽热的光环。

在他们当中,有曾在国企做过中层干部,企业倒闭下岗后,转行做保安的栾剑;有从一名普通的家庭妇女成功转型企业管理人员的李维红;也有背井离乡,孤身一人随军到邢台,靠自己打拼的张巧玲,甚至绝大部分就是一线的普通员工,但是在他们每一个人的身上,都有值得赞许的闪光点。虽然他们没有丰富的舞台演讲经验,也没有华丽的词句和较为专业的语言表达,个别人员可以说显得有些拘谨,但是在讲述的那一时刻,他们对家乐园发自内心的热爱之情、对本岗位工作的严谨态度、对家乐园美好未来的祝愿之心等真挚的情感都流露了出来。对我触动最大的是物业公司的一名普通保安员张民华,他已被调离了原工作3年的凤凰城西区保安岗位,目前正在从事新的岗位工作,但每当有雨雪等特殊天气时,他无时无刻不在牵挂着自己曾经工作过的地方,心系在这样的特殊时刻,小区的每个设施设备是否能够正常的使用,一组组小区设备数据和管理中极易出现的情形都在他心中留下了深深的烙印。他说自己虽然是一名普通的保安员,但是深感自己的责任与企业的其它岗位人员、甚至管理人员的职责是一样重要的,他的一言一行也都是代表着家乐园。这是怎样的一种情怀,这是怎样的一种责任,这不就是爱家的体现吗?这种平凡中的伟大、对本职工作的热爱让在场的每一个人折服。

报告会结束后,我的心仍久久不能平静,我暗自对自己说:我同样骄傲,因为我也是家乐园人。我同样庆幸自己能够与家乐园有缘,并由衷的感慨:是家乐园改变了我的一生。我曾是一名被家乐园收购商场的下岗职工,可以说当初是被动到家乐园的。由于原企业是知名三资企业,很多同事都因为家乐园是个民营企业而选择了离开。一个偶然的机会,廖董得知我是原企业的军乐队指挥,希望我参与组建家乐园军乐队。就这样,我开始了在家乐园这个大家庭的新里程。家乐园注重培训工作,让每位员工都能树立清晰的目标,同时为所有员工提供了公平、公开的发展平台。许许多多的普通员工都在企业中得到了技能的培训和工作业务的提升,我也是从一名普通员工成长为一名集团管理人员的,除了归结于自身的努力,更重要的是源于家乐园扬长避短且公平开放的用人理念,敢于信任且充分授权的工作体制,良好的晋升机制和平等和谐的工作氛围。

家乐园是一个具有浓厚特色的企业,发展中靠得是领头人廖董坚定企业诚信、务实、关爱、创新的工作精神,靠得是经营管理团队精诚合作的拼搏进取,靠的是广大员工默默无闻和无私的奉献。而这些精神的传承都依赖于“家文化”的贯穿和牵引。现在集团正在大力推进企业文化建设工作,就是要塑造家乐园的灵魂,统一全员的思想价值观,教会我们如何享有一个成功的人生,让每位员工都能够工作生活得更加有意义。

先进代表是家乐园广大员工的一个缩影,演讲中的那份对家乐园的感动和赞美,同样代表了广大员工的心声。那是一种心的期盼和满怀的信心,希望家乐园这个大家庭越来越好,共同见证企业和自身价值的实现。让我们都能用家庭的爱置于工作生活中,不断化解企业发展中存在的各类问题,温馨和谐我们家的氛围,让“家文化”这支含苞待放的心灵之花能够永恒绽放,成为助推企业发展的源泉!