当前位置: 首页 > 企业文化 > 年会报道
年会报道
“企业文化”带给我们的工作启示
邢台运营公司人力行政部主管 武彦平

2012年3月22日,我带着一种希望踏进集团8楼会议厅,“参加集团年会不知道我能学习到什么?集团未来想要的是什么?2012年我们需要做什么?”

8:30工作会议准时开始,第一个上场的是我们邢台天一广场商业管理公司副总经理孙远东,孙总代表公司向集团领导汇报了2012年的工作大纲。从经营指标、服务指标、安全指标等核心工作诠释了2012年我们的工作目标,2012年的目标就是“提升天一广场人气”,这个目标不是一个人可以完成的,是自上而下同力完成的,只有将目标合理分解,做好每个人的任务,众人划桨才能使这艘大船激流勇进,驶向胜利的港湾。

随后,宁晋天一广场的工作汇报让我对什么是后勤服务有了一个更深刻的理解,“有事您说话”多么朴实的一句话,背后深含着一个艰巨而重大的任务。

“企业文化”这个词让我深深的感受到集团领导、廖董对我们的关爱。什么是企业文化,廖董的讲话让我感受到了企业文化的魅力,领导人的魅力,一种干劲,一种精神向往,一种动力,对生活目标、工作目标及家庭目标的全新理解。以前不知道什么是生活,什么是工作?只是知道干活,领导安排什么做什么,现在也同样是干活,但现在觉得有冲劲,为自己干活,有目标,因为企业对每个人有一个美好的规划。我想这就是企业文化,让我知道了自己想要的是什么,让我知道了如何才能实现我所追求的。回头想想,为什么我们身边有很多同事在家乐园一干就是十几年,正是这种家文化感染每一代家乐园人。日子越来越好,我们的要求和以往不同了,记得刚到家乐园工作的第一年,能买一件百元的新衣服心里就觉得很美,这份工作不错,到如今思想不同了,主要是精神生活感觉很充实,有我们自己的图书室,有各类专业知识培训,思想上的转变使日子过的更加充实,最重要的是每天很快乐。