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企业变革大家谈
敢问路在何方
集团行政中心/朱海滨

“此数言,振聋发聩,想当时必有迂儒曲士以经学谈诗者。”(清?袁枚《随园诗话补遗》第一卷)

人大致分为三种:一种人适应能力极强,随世事沉浮而故我,能随遇而安,淡泊名利,活的洒脱、自由;一种人目标清晰方向明确,一往无前,与山开路遇水搭桥,无往不利,活的充实、丰富;一种人在理想与现实的夹缝中挣扎,在生存与虚荣间摇摆,纠结于倒霉或抱怨,活的忙碌、辛苦。

幸或者不幸的是,我原本属于第一种人,由于现实生活所迫,正在向第三种人转变,尽管还不彻底。像大多数第三种人一样的,经常会在微醺或深夜时问起身边的亲友、师长、或是自己,“我的未来究竟在哪里?”答案大家其实都清楚,无非99%汗水+1%灵感(与时俱进的说法是1%~99%能力+99%~1%关系,我们姑且不论),但是在工作生活中能真正做到的,寥寥无几。于是这部分人就继续在原地徘徊、惆怅,而当这时身边的某人在变好、在前进,就会产生攀比、不平衡,甚至仇视。

集团这次组织机构改革,牵扯到大规模的人事调动,就激活了一大批这样的人物,引发了不小的心理动荡。就在这样的背景下,集团召开了机构改革宣导大会,其实质是在安抚广大干部员工的不稳定心理。会上廖总、陈总的讲话,给每一位参会人员心底狠狠的敲了一钟。

家乐园是一家由几个股东从扛包进货租柜台一点一点做起来的企业,基因里带着当年那种吃苦、耐劳、不计回报等优良品质,这种品质发展到今天就是家乐园的企业文化的基础。近几年随着公司的发展壮大,以及外聘中高层的逐渐增多,新旧文化和习惯的融合,逐渐淡化了原有的文化。尤其是近2年,有的人开始变得浮躁、功利、狭隘。暗自与身边的同事攀比,与同期的人员攀比,与外聘人员攀比。比的不是能力和贡献,而是收入、待遇。逐渐在公司内部形成了一种不良气氛,几乎每个人都在感叹和抱怨,每个人都在琢磨如何能更快的升官发财,而不是把工作做好。如果谁说自己压根就没想过这些,就光一心扑在工作,那他肯定没说实话,我也不例外。

我是从2006年9月16日进入家乐园,再过3个月就满5年时间了。在前面的4年时间,一直在经营管理部门工作,对集团商业现有门店全部开展过管理,经营合同的审核、经营制度流程的梳理和建立,经营预算指标的制定和跟进管控,对门店经营的监督检查和指导等。并参与了流程梳理项目、天一城开业小家电招商、清河店开业等项目工作。上级和其他领导的评价一直不错,因此在我的脑海里已经形成了在经营路线上的职业规划。而在去年因为公司的安排,阴差阳错的到了行政系统。几乎宣布原来4年的积累全部白费,从头再来,且做一项从来未曾接触甚至有些看轻的专业。这种念头在我的脑海中翻腾了3个月,年后才有所缓解。随着和陈总的接触和了解日渐加深,我才开始接触到真正的高层次的管理,也真正懂得了眼前跟随陈总的机会是何等的珍贵和可遇不可求。这对我未来的发展是多么的可贵!

这次集团的机构调整,由于岗位的原因接触的比其他人要早,也为领导贡献了一些个人建议,并不存在心里的预期与现实的强烈反差。但却是由于家庭突发变故,让我对目前的待遇,就在短期之内产生了巨大的对比和不满。开始找来同学、部门的其他同事、新入职人员以及原来同期的同事对比,于是不平之心愈加严重。好在因为之前属于第一种人,暂时还能控制的住,没有让这种负面情绪影响到正常工作。

会上廖总、陈总的讲话,却如当头棒喝、振聋发聩,当场点醒了我。最初进入家乐园,并且在这里一做就是5年,看重的难道就是简单的工资收入吗?不,我当年看到的是家乐园的员工之间如兄长、姐弟般的感情,看到的是简单纯朴的人际关系,看到的是心往一处想劲往一处使的团队,看到的是有着远大宏伟的奋斗目标和对下属无微不至关怀着的领军人,看到的是一个犹如朝阳般蒸蒸日上和广阔发展空间的好企业。而反观走过的这几年,我的收入每年一个台阶的提升,个人能力也在快速提升,与同事亲密无间的融洽相处,公司更是飞跃式的发展,且一直致力于提升员工生活质量,夫复何求?

上周末与大学同学见面,有石家庄人在全国各地做市政设施建设工程的,有在开滦煤矿做管理的,有的已经是省厅的干部,高收入自不必说,平时里无论在公司还是在社会上,各种关系、应酬顺风顺水,吃喝玩乐打牌唱歌,好不潇洒,但却都问我同一个问题“你是怎么过的,感觉那么充实,比我们强多了?我们整天干什么都没意思”是啊,如果物质极大丰富,精神却极度空虚,又有什么用呢?真正的幸福和喜悦,在于通过努力,使个人不断成长、家庭逐渐幸福,结果永远没有终点,过程却是由点点滴滴的成就组成。

记得2007年元旦前后,流程项目组结束,在满庭芳举行庆功宴。那是第一次与廖总吃饭,廖总让每个人讲2句,我清晰的记得自己当时的话“来到家乐园4个月的时间,前3个月已经把大学4年学到的知识都用光了,以后的工作肯定是要边干边学,不断进步。在这4个月的日子,我深深的被家乐园所感动,亲切的人,简单的环境,发展的企业都是我想要的。这是我的第一份工作,我也希望这是我最后一份工作,能跟随家乐园一起成长、发展,直到退休!”

其实,路就在脚下!