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我的企业我的家
我的企业我的家
赵丽华

一首歌唱出企业的朝气蓬勃,唱出了所有员工的心声,每天清晨伴着这支家乐园之歌,我们迎来了新的工作挑战和机遇。唱着这首歌,我自2005年8月份加入了家乐园企业,唱着这首凝聚着家的温馨、家的关爱,爱的希望的歌,我从家乐园的第一个五年一起走过了第二个五年,见证了企业的辉煌发展,我为之自豪和激动。

家是人们生活的港湾,是心灵的牵挂,是人们奋斗的动力。

在家乐园工作已经有5年多了,让我体会最深的是家乐园对员工的关爱,我们的工作环境和工资待遇都在逐步提高,在家乐园工作,让我有一种在家的感觉。

记得我来家乐园工作的第一年工作的办公室,没有中央空调,那年冬天特别冷,写字的时候手都拿不住笔,有的同事就穿着两件厚厚的羽绒服上班。广场领导发现后立即给办公室添置了柜式冷暖空调。

当时家乐园的员工没有停车的地方,需要把车子停到5分钟之外的停车处,这样员工每天都需要早出门10分钟。有些员工就把车停到马路边,时常有丢失车的事情发生。公司在征求员工的意见时,员工多次提到这个问题,解决停车难问题已经迫在眉睫。经广场领导多次研究,终于忍痛割爱将几间仓库拆除,扩建成停车场。

离家较远的员工,中午时间短不能回家吃饭,只好在外面小吃摊上随便吃点,一是太贵,二是不卫生,从家带点饭到中午早就凉了,广场领导也是看在眼里,疼在心上,决定腾出一间房间作为员工休息室,让中午不回家的员工休息,并且购置了一台微波炉,让员工可以吃上热乎的饭菜。

在这几年中,看着一桩桩一件件为员工办的实事,让我感动:作为一个民营企业时时把员工当成主人,实实在在为员工排忧解难,非常难能可贵。

除了解决员工工作和生活中遇到的困难,家乐园还逐年提高员工的待遇,在2009年的年终表彰大会上,廖总就提出家乐园的员工的工资待遇要高出同行业的20%,并且多次进行民意调查,征求员工对工资待遇的意见,实现了对员工的承诺,使大多数员工对自己的工资待遇感到满意。

家乐园把员工当成主人,我们就应该把家乐园当成自己的家,员工与企业是利益的共同体,事业的共同体,命运的共同体,常言说的好,大河有水小河满,大河没水小河干的道理,企业发展壮大了,员工的根本利益才有保障。

我们科室的同事都是以家乐园为自己的家,每每工作干不完就中午自动不回家,晚上也加班加点争取按照时间进度完成工作,绝不会因为自己耽误科室工作的完成;在家休息的员工,人在家休息,心还在想着工作上的事情,如果有急事需要解决,毫不犹豫的重返工作岗位,直到把事情办好。我的同事乐于助人、帮带后进同事,真正的发挥了一带一的作用,真正的体现了团队的力量,我们的领导更是对工作认真负责、精益求精、不断的追求创新,对于我更是乐在其中,把工作的热情、快乐传递给每一位员工,让我们的企业时时刻刻充满着活力和温暖,工作上我还要更加努力,为我们的企业尽我的力量,严格地要求自己,认真的做好工作中的每个细节。

我们的企业不断的壮大不断的吸入新鲜的血液,聘请专业的管理人员,把我们的企业建设的更加专业、更加壮大,我从进入家乐园以来,企业在管理上不断的创新,企业制度的规范,让我们跨越了一个个竞争和挑战,我自己也面临着很多的机遇和光明的职业生涯之路。我从一名会计走到今天的主管岗位,从内心把企业当成自己的家,我会毫不犹豫地去主动付出和努力,把自己负责的工作干得更好,以高度的责任心和企业使命感去对待每一项工作。不管是本职工作,还是领导交付的临时工作、专项工作,我都会倾注自己的智慧,高标准、高要求自己,用心去工作,力争超出领导以及工作要求的期望值。在五年的工作和生活中,我收获了拼搏、创新、关爱和感恩,在这个大家庭中凝聚着爱的力量,我爱我的企业,我爱我的团队。

几年来,在全体员工的共同努力下,家乐园集团各项指标突飞猛进,能为家乐园集团发展壮大贡献自己一份微薄的力量,我感到无比欣慰。同时我会时时保持一颗感恩的心,与家乐园集团共同进步共同成长,并为此感到幸福和满足,因为在我的心里,家乐园就是我的家!