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市委副书记王素平到家乐园调研党建工作
2017/9/19

9月5日上午,市委副书记王素平带领市委办和市委组织部有关负责同志到家乐园集团调研党建工作。集团董事长廖礼基、党委副书记郝春玉及党委委员曹洪山、孙远东陪同调研。

首先,郝春玉副书记简练汇报了集团党建工作:一是创立“大党建”格局,积极主动围绕经营活动进行全方位工作配合,用积极工作的精神和成绩赢得集团董事会和老板的关注和重视,开拓出一条民企党建新路径。二是在“大党建”格局基础上突出核心党建任务。除了按部就班抓好发展新党员和队伍建设、阵地建设、“三会一课”等基础党建工作,重点结合“两学一做”活动,开展了灵活多样的党员主题教育活动,凝聚全体党员发挥了先锋模范作用。三是本着党建和企业文化互通共融的指导思想,按照集团倡导的家文化,设计推动了落实家文化建设家文化的“金字塔工作结构”,先进文化建设已经全面展开。在系列党建工作中,集团党委始终把发挥党员先锋模范作用贯穿其中,既能够树立党员的榜样形象,也能够锻炼广大党员成长进步,激发荣誉感和自豪感。同时,提出把优秀员工培养成党员,把优秀党员培养成管理干部(简称“两把两培养”)。目前,从集团领导班子到整个高管团队,从独立商场门店领导到荣获各级先进荣誉奖励和政治待遇的个人,党员在其中占据绝大多数,体现出政治核心作用。

接着,董事长廖礼基介绍了企业发展历程,讲述了开展企业文化的有关指导思想和工作情况。廖礼基董事长在讲话中还对集团党员队伍的先进性和模范作用给予充分肯定,同时,他也提出希望,希望党建带工建、党建带团建,发挥群团组织合力支持企业经营管理工作。

市委副书记王素平听取汇报后,对家乐园为邢台市经济发展与社会就业方面的重要贡献表示赞赏,在谈到家乐园党建工作时说到,家乐园集团党建在全市抓得较早,效果较好,是在随着企业发展的需要及时上位不断加强和发挥作用的。特别是把党建和企业文化互通共融的做法,都很好体现出与企业经营管理实际的密切联系。像 “家文化一元基金”与“企业红白理事会”等活动。王素平副书记还对一起参加调研的部门领导同志提出要求,家乐园集团党建基本已形成经验,下一步考虑如何总结加工,完善提高,搞成工作模板,供全市非公企业党建开展工作加以借鉴。最后,王素平副书记还要求企业,要顺应新媒体新科技的潮流,搞好党建阵地建设,注重实际效果。要从民企长远发展着眼,深入探索党建工作的工作体制。